Tinjauan Hukum Islam Terhadap Persamaan Upah Kerja Karyawan Pencabut Sarang Burung Walet dengan Sistem Gram di Desa Sugihwaras Kecamatan Parengan Kabupaten Tuban

Usaha pengelolaan sarang burung walet yang terdapat di Desa Sugihwaras ini, merupakan usaha pencabutan sarang burung walet. Dalam praktek pembayaran upah pekerja pencabut di usaha tersebut, disamakan dengan acuan gram antara upah sarang yang memiliki kualitas bagus dengan sarang yang kualitasnya tidak bagus. Padahal proses pencabutan sarang yang memiliki kualitas tidak bagus membutuhkan keuletan dan tenaga yang lebih banyak dari pada sarang yang kualitasnya bagus. Sehingga karyawan merasa dirugikan karena upah yang dibayarkan tidak sesuai dengan hasil kerja.
Penelitian ini digunakan untuk menjawab rumusan masalah: (1) Bagaimana Praktek Persamaan Upah Kerja Karyawan Pencabut Sarang Burung Walet dengan Sistem Gram di Desa Sugihwaras Kecamatan Parengan Kabupaten Tuban. (2) Bagaimana Tinjauan Hukum Islam Terhadap Persamaan Upah Kerja Karyawan Pencabut Sarang Burung Walet dengan Sistem Gram di Desa Sugihwaras Kecamatan Parengan Kabupaten Tuban.
Jenis penelitian ini adalah penelitian field research, di mana sumber datanya meliputi data primer yaitu observasi dan hasil wawancara sedangkan data sekundernya diperoleh dari sumber-sumber data rujukan seperti buku, kitab, jurnal dan lainnya. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah metode deduktif kualitatif.
Kesimpulan pertama (1) Dalam praktek pembayaran upah kerja pencabut sarang walet di Desa Sugihwaras ini disamakan dengan acuan gram antara upah sarang yang memiliki kualitas bagus dengan sarang yang kualitasnya tidak bagus. Sarang yang memiliki kualitas tidak bagus membutuhkan keuletan dan waktu lebih banyak dari pada sarang yang kualitasnya bagus. Kesimpulan kedua (2) praktek persamaan upah kerja karyawan pencabut sarang burung walet di Desa Sugihwaras tersebut sudah memenuhi rukun dan syarat ija>rah. Namun pihak pengelola usaha tersebut dirasa masih belum mengimplementasikan secara maksimal prinsip pemberian upah yang adil. Karena dalam pembayaran upah antara sarang yang memiliki kualitas bagus dengan sarang yang kualitasnya tidak bagus disamakan dengan acuan gram. Pihak pengelola usaha sarang burung walet tersebut dirasa tidak mengapresiasi hasil dan kinerja karyawan pencabut. Berdasarkan analisa menurut undang-undang ketenagakerjaan, pembayaran upah karyawan pencabut sarang burung walet tersebut juga belum memenuhi Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) Tuban.